De Schagen Groep is een middelgrote onderneming werkzaam in de bouw en infrastructuur. Als familiebedrijf heeft Schagen Groep een traditie van ruim 60 jaar. Toch houden ze niet van achterom kijken. Liever richt Schagen Groep haar blik op morgen om te werken aan het voornaamste doel: het realiseren en onderhouden van infrastructuur en vastgoed om trots op te zijn!
Net als vele andere bouw en-infra bedrijven was er binnen Schagen veel vraag naar personeel. Als organisatie moet je dus naast online zichtbaar zijn ook opvallen! Maar hoe doe je dat? Hoe onderscheid je jouw organisatie van andere bedrijven? En hoe zorg je ervoor dat potentiële sollicitanten veranderen in nieuwe medewerkers? Met dit vraagstuk klopte Schagen Groep bij ons aan!
Het belangrijkste op een werkenbij-website zijn niet de vacatures. ‘Say What?!’ Het belangrijkste is de content die erop staat! We waren we er dan ook snel over uit dat huidige medewerkers de ambassadeurs van Schagen moesten worden! Een site met foto’s en verhalen van echte medewerkers. De website is vaak de eerste kennismaking met een organisatie. En een eerste indruk maak je maar één keer. Dus die kan maar beter goed zijn! Om deze reden reisden we het land door om in gesprek te gaan met verschillende medewerkers. Voor een interview op de bouwlocatie. Gewoon tijdens het uitvoeren van werkzaamheden, zodat iedereen kan zien hoe het is om bij Schagen te werken. Van elk interview creëerden wij vervolgens maar liefst drie verhalen met bijbehorende foto’s. Zo leverde elke gereden kilometer dubbel zoveel content waarde op! ;) De werkenbij-website is ontwikkeld als een conversie gedreven inspiratie- en vacatureplatform. Dit stukje techniek is de droom van elke HR-afdeling. Het zorgt ervoor dat de doelgroep de juiste vacature weet te vinden. Waarna de sollicitant nog maar één kant op kan en dat is richting de sollicitatieknop!
Het resultaat? Een waardevolle werkenbij-website gecombineerd met een krachtige employer branding. Met een wervende contentstrategie en verhalen verteld vanuit échte medewerkers.
Het vacatureplatform is eenvoudig te beheren door HR-medewerkers. In een paar klikken staat de nieuwste vacature online. Zo kan er snel gestart worden met de zoektocht, waardoor het niet de vraag is of, maar wanneer de eerste sollicitant zich meldt!
Tielbeke
Liberein
Je gebruikt een verouderde browser, namelijk Internet Explorer versie 11. Helaas ondersteunen wij die niet meer. We raden je aan om een moderne browser te downloaden zoals Google Chrome of Mozilla Firefox voor een optimale beleving van onze diensten.
